Le solicité a Elisabet Piacentini Presidenta de la Secretaria Mujeres Empresarias FECOBA si me podía compartir este informe, que aunque sea del 2019 es lo más cercano a números concretos de la realidad de las Mujeres en las Cámaras de la Argentina. Es un vistazo importante que puede servir de comienzo de varias acciones que cada una puede accionar dentro de estos espacios.
Brecha de género:
En un ámbito conducido históricamente por hombres, las mujeres tienen una participación marginal en las organizaciones de conducción. Sólo el 8 % de dirigentes de Comisión Directiva son mujeres; los sectores con más tasa de participación femenina son servicios, turismo y hotelería.
Algunos DATOS:
- Cuántas mujeres se han incorporado a las Comisiones Directivas de entidades en CABA.
En las cámaras asociadas a Fecoba, las mujeres tiene 9% de participación en la comisión directiva, y en el último año esto se ha mantenido, no ha subido.
- Cuántas de las entidades de Fecoba están presididas por mujeres: 14( hay 220 cámaras empresariales en Fecoba )
Cuántas mujeres se han sumado a las Comisiones de Mujeres dentro CABA: las cámaras empresarias no han sumado comisiones de mujeres ni mesas de trabajo de tema diversidad y mujeres .
Detalle ampliado :
El ámbito gremial empresario sigue siendo un espacio complejo para las mujeres, quienes representan una fracción mínima en el universo de dirigentes, y más lejos aún de los puestos de decisión. Según un informe elaborado por la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA), a través del Centro de Investigación PYME Ciudad Productiva (CIPBA), sólo 8% es la tasa de presencia femenina en las entidades gremiales empresarias, por lo tanto el 92 % la misma es masculina.
Las cifras surgen de un análisis de más de 1.000 dirigentes, del universo de directivos de 65 entidades de primero, segundo y tercer grado del ámbito gremial empresario, de diferentes puntos del país y de diversos sectores de la economía.
En términos jerárquicos, el trabajo concluye que la mayor participación de mujeres se encuentra en el cargo de revisor/a de cuentas: 14% de esta categoría es femenina. En contraposición, vicepresidente/a es la posición que menos mujeres registra, con sólo un 3% del total.
El informe también consideró la presencia de mujeres en cargos con mayor poder de decisión: presidente/a, vicepresidente/a y secretario/a. A partir de esta variable, la tasa de participación femenina desciende al 7%, cifra que se eleva sólo dos puntos (9%) si el eje de análisis son los cargos de menor jerarquía.
Participación femenina en las comisiones de las cámaras empresarias, por jerarquía:
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JERARQUÍA |
PARTICIPACIÓN
HOMBRES |
PARTICIPACIÓN
MUJERES |
|
Revisor/a de cuentas |
86% |
14% |
|
Secretario/a |
91% |
9% |
|
Presidente/a |
91% |
9% |
|
Vocal |
91% |
9% |
|
Coordinador/a |
92% |
8% |
|
Tesorero/a |
95% |
5% |
|
Consejero/a |
95% |
5% |
|
Vicepresidente/a |
97% |
3% |
Fuente: FECOBA a través de CIPBA
El trabajo también revela que los sectores que registran mayor porcentaje de mujeres en el ámbito gremial empresario son servicios, turismo y hotelería, en términos relativos. El 15% de los miembros de las comisiones directivas de entidades de esas actividades son mujeres.
En la nómina de otros sectores con preponderancia femenina superior que el promedio son gráfica, editorial y tecnología, con un 13%; comercio, 11%; construcción e inmobiliaria, 10% y agro, 9%.
Participación de la mujer en las comisiones de las cámaras empresarias, por sector.
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SECTOR |
PARTICIPACIÓN MUJERES*, % |
|
Turismo, hotelería y servicios |
15,4% |
|
Gráfica, editorial y
tecnología |
12,5% |
|
Comercio |
11,3% |
|
Construcción e inmobiliaria |
10,3% |
|
Agro |
8,9% |
|
Industria |
6,6% |
|
Gremial empresario |
5,5% |
|
Logística,
transporte y distribución |
2,4% |
|
Financiero |
2,2% |
* Participación porcentual de mujeres en los diferentes cargos de las comisiones empresarias relevadas para cada sector
Cabe destacar que las mujeres comenzaron a tener una incipiente participación en la Comisión Directiva de diversas entidades de la gremial empresaria hace poco más de diez años. A la fecha, la participación femenina en esta esfera se incrementó paulatinamente, pero aún resta mucho para reducir los porcentajes de diferencia entre la participación femenina y masculina.
Brecha de género en las comisiones de las cámaras empresarias, por sector.
El informe pone de manifiesto que los avances para reducir la brecha entre mujeres y varones en el ámbito gremial empresario son exiguos, y marcan nuevos desafíos para que la relación sea más proporcional. En dimensiones donde rigen normas de cupo existe mayor presencia de mujeres. Esta realidad es alentadora para continuar trabajando para que la mujer pueda ocupar cargos de decisión en entidades gremiales empresarias.
•MUJERES EN FECOBA
La tasa de participación femenina en FECOBA duplica la media del relevamiento: 15% es la tasa de presencia femenina en la Mesa Directiva de la entidad, cifra muy superior a otras entidades de cúpula. Actualmente, en la Federación tres cargos de jerarquía y decisión son ocupados por mujeres: vicepresidente, secretaria de Servicios y de Cultura, respectivamente.
Para continuar alentado la participación de la mujer en esta esfera, en el mes de la mujer la entidad reconoció el mérito de trece mujeres referentes de distintas actividades por su trayectoria y compromiso en pos de la autonomía y equidad de derechos para la mujer.
Hoy las mujeres tienen una participación en la economía del 24% frente a los hombres, y en materia de Pymes, solo el 21,2% de ellas en la Argentina es propiedad de mujeres. Estos datos fueron destacados en el marco del encuentro.
NOTAS METODOLÓGICAS
•Los resultados presentados en este informe surgen de un relevamiento de 65 entidades de representación empresarial de diferentes puntos del país y de diversos sectores de la economía.
•La muestra total es de 1.509 dirigentes, distribuidos entre presidentes/as, vicepresidentes/as, secretarios/as, tesoreros/as, revisores/as de cuentas, consejeros/as, vocales y coordinadores/as.
•La segmentación por sectores involucra al menos a 3 entidades por rubro. En los casos de comercio e industria, siendo los más importantes, la muestra incluye 18 cámaras de cada sector.
•El cargo de director/a se incluyó dentro de la categoría de coordinador/a.
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