Recientemente he percibido el estado y la posible disolución de la participación femenina en las comisiones en las cámaras de comercio de Argentina.
Estoy tratando de identificar si las cámaras nacionales como CAME (Confederación Argentina de la Mediana Empresa), CAC (Cámara Argentina de Comercio y Servicios) o la UIA han notado la diferencia por falta de participación del aporte de valor de las mujeres luego de la Resolución General IGJ 13/2024 y si han notado la modificación en la estructura. Sería importante analizar los argumentos institucionales detrás de estos cambios, si se trata de un proceso de transversalidad de género, donde las comisiones se integran en áreas de Diversidad, Equidad e Inclusión y si ha sido a favor o en contra de lo esperado.
También busco sumar declaraciones de presidentas o ex-miembros de comisiones de mujeres sobre las transformaciones y su perspectiva sobre la representatividad actual. Así como también analizar si los factores económicos, reestructuraciones administrativas o cambios en las prioridades políticas de las cámaras han influido en la desaparición de estos espacios.
Me gustaría saber la situación de las cámaras de comercio en las provincias (incluyendo la Provincia de Buenos Aires) con las cámaras nacionales para determinar si es una tendencia federal o localizada.
Solicitar las opiniones, críticas y apoyos de expertas en género y liderazgo empresarial respecto a si estas medidas, si representan un avance hacia la igualdad real o un retroceso en la visibilizarían de problemáticas específicas.
Como ex presidente de una comisión de Mujeres, que me llevó mucho tiempo lograr, siento que hemos retrocedido un montón, y si bien, por mi posición actual hoy no pertenezco a mi cámara base, siento que jamás voy a dejar de visibilizar los espacios ganados o los espacios perdidos.
Las leo, su opinión es muy importante para este análisis
