Avance o retroceso del fin de las comisiones de mujeres

 

Ex presidente de una Comisión de Mujeres

Recientemente he percibido el estado y la posible disolución de la participación femenina en las comisiones en las cámaras de comercio de Argentina.

Estoy tratando de identificar si las cámaras nacionales como CAME (Confederación Argentina de la Mediana Empresa), CAC (Cámara Argentina de Comercio y Servicios) o la UIA han notado la diferencia por falta de participación del aporte de valor de las mujeres luego de la Resolución General IGJ 13/2024 y si han notado la modificación en la estructura. Sería importante analizar los argumentos institucionales detrás de estos cambios, si se trata de un proceso de transversalidad de género, donde las comisiones se integran en áreas de Diversidad, Equidad e Inclusión y si ha sido a favor o en contra de lo esperado.

También busco sumar declaraciones de presidentas o ex-miembros de comisiones de mujeres sobre las transformaciones y su perspectiva sobre la representatividad actual. Así como también analizar si los factores económicos, reestructuraciones administrativas o cambios en las prioridades políticas de las cámaras han influido en la desaparición de estos espacios.

Me gustaría saber la situación de las cámaras de comercio en las provincias (incluyendo la Provincia de Buenos Aires) con las cámaras nacionales para determinar si es una tendencia federal o localizada.

Solicitar las opiniones, críticas y apoyos de expertas en género y liderazgo empresarial respecto a si estas medidas, si representan un avance hacia la igualdad real o un retroceso en la visibilizarían de problemáticas específicas.

Como ex presidente de una comisión de Mujeres, que me llevó mucho tiempo lograr, siento que hemos retrocedido un montón, y si bien, por mi posición actual hoy no pertenezco a mi cámara base, siento que jamás voy a dejar de visibilizar los espacios ganados o los espacios perdidos.

Las leo, su opinión es muy importante para este análisis

10 años del Premio de Mujeres FEBA

Cuando comencé mi camino en gremio en SCIPA, la Cámara de comercio de mi ciudad Pilar, no sabía a que me enfrentaba, no era comerciante, pero era propietaria y profesional de los servicios. Ingresé a la cámara y llegué a sumar a mas mujeres con mucho ímpetu. 

Llegué a sumar a Julia que ya había incursionado y había abandonado en su momento y acompañó a la institución hasta que se fue a otro plano. Llegué a armar una linda comisión de mujeres, de la cual fui presidente con el gran apoyo de Alejandra Moccioli de FEBA y en su momento de Laura Teruel.

Sumé a mujeres muy trabajadoras, que hicieron grande esta oportunidad y que luego asumieron presidencia de mujeres y al final el hito, una mujer que sumé fue la primera mujer presidente de la cámara despues de 70 años.

Fui nominada al premio de Mujer Empresaria Bonaerense en el 2019 que fue importante reconocimiento de pares, y aunque no gané, estar entre tantas mujeres líderes ya fue un premio.

Hoy que se cumplen 10 años de este reconocimiento, extraño poder crear oportunidades para mas mujeres, viajar, compartir esas reuniones de trabajo, pero en mi función pública, sigo aportando valor desde las redes desde facebook y este blog para que las que están llegando marquen la diferencia.

Claro que sigo aportando desde el Parque industrial Pilar con Mujeres por la industria, aunque hay mucha gente que no le interesa la igualdad, seguimos trabajando para que las cosas sucedan  www.mujeresporlaindustria.com.ar 

¿Ya te sumaste al premio?

Entrá a la web de FEBA

 

¿Qué hacen en las cámaras?

A menudo, me relaciono con muchas mujeres profesionales, referentes y emprendedoras, algunas están en una cámara y pocas saben para qué.

Las Cámaras tienen por finalidad principal, la representación sectorial y en el ejercicio de su acción se orientan a la defensa y promoción de intereses propios de dicho sector

No es que tener un objetivo es el fin, sino conocer el objetivo de la cámara es lo importante para saber si se alinea con tu objetivo sea cual fuere, algunas cosas a tener en cuenta:

·         Estatuto

·         Tipo de beneficios a los socios

·         Acciones comunitarias

·         Tipo de representación

·         Llegada a entidades nacionales e internacionales

·         Cantidad de socios

·         Actividades que realizan, cantidad y tipo

·         Redes, comunicación y tipo de promoción de los socios

También es importante desde el inicio, ver qué tipo de aporte de valor estas dispuesta/o a dar en la entidad, no se trata de buscar solo tu ganancia, así no funcionan las relaciones de negocios.

Así que cuando alguien crea que una cámara es un club, quizá es porque nunca leyó un estatuto o porque nunca participó de una comisión de trabajo.

Acá un poco de info legal para su lectura

Ahora, me podrías contar en que cámara participas o participaste y si has tenido buenas experiencias.

Gracias

 

María Eva González

Vinculadora, comunicadora

Ex Presidenta de la comisión de Mujeres

de la Cámara de comercio de Pilar

 

 

La importancia del fortalecimiento institucional

 

Desde el año 2012 que transito el mundo de las cámaras gremiales en mi ciudad, Pilar; Eso me ha permitido participar en varios encuentros en distintas ciudades inter cámara,  de la Provincia de Buenos Aires, eventos geniales con gente que hace muy bien su trabajo, que comprende de que se trata la gremial empresaria.

Este año, la Cámara de mi ciudad cumplió 76 años, y ha sido la primera vez que he sido invitada a participar por WhatsApp, lo que me hizo pensar sobre la importancia del fortalecimiento institucional en el territorio y el ceremonial. Estoy segura que ha sido un tema de falta de tiempo, pero no es un tema menor, este posteo tiene como finalidad dar un poco de luz a la formalidad tan necesaria para el crecimiento institucional.

Recuerdo cuando invité a la Cámara a otra Mujer empresaria, ella se preparó mucho para participar, interiorizarse para aportar valor, luego llego a ser elegida por sus pares como Presidenta, gracias a la suma de muchos factores, ese debería ser un leitmotiv, estar preparados responsablemente, porque las personas pasan y las instituciones quedan.

Una cámara no es una empresa corporativa, ni un club social, es un espacio que amerita mucha responsabilidad institucional, voceros preparados para representar a su cámara, leer el estatuto al ingreso, mucho conocimiento en ceremonial y protocolo, cintura política y tener MUY claro los asuntos gremiales.

Cualquier líder puede pensar que hace todo muy bien, pero lo único que habla de su gestión son los resultados, lo que la gente dice de su persona y el respeto que infunde con su carisma; La ética profesional y los valores son el mayor ingrediente del liderazgo actual, ni hablar de la innovación que se necesita hoy para la transición hacia la transformación digital de los espacios que ya están quedando obsoletos. 

Para eso necesitamos un enfoque de perdurabilidad, sustentabilidad, sostenibilidad, igualdad y diversidad, promover espacios con justicia y pensar en el progreso del lugar donde está ubicada la entidad.

Por eso, como siempre, mi humilde aporte a estas redes gremiales, este posteo es para entender que las entidades mueren si hay falta de alguno de esos ingredientes y hay exceso de otros aspectos negativos que lo único que logran es desvirtuar las acciones que enaltecen a quienes llevan adelante tamaña acción de sostener esos espacios.

Lejos de ser negativa, creo que necesitamos tener un debate para poner un poco de luz sobre las acciones que se llevan a cabo o la falta de ellas…

A continuación les dejo  un referente del fortalecimiento institucional muy bueno, Hector Dario Rautenberg,  a quien supe contactar en mi gestión, y el portal que puede asistir en estos espacios

Dirección General de Asuntos Gremiales y Formación Sindical

Quien tiene la responsabilidad de articular acciones para el fortalecimiento institucional de las asociaciones sindicales, promoviendo su modernización a partir de la capacitación y la incorporación de nuevas tecnologías.

Promover acciones de asistencia técnica y metodológica para el fortalecimiento institucional de las asociaciones sindicales.

Coordinar el Observatorio Sindical para confeccionar el mapa sindical.

Promover la capacitación de las asociaciones sindicales y de las Cámaras empresarias sobre las nuevas realidades laborales.

Fomentar la modernización de las asociaciones sindicales a través de la aplicación de nuevas tecnologías

Contacto

Dirección: Bartolomé Mitre 575, 3º piso

Teléfono: 2822-7200

Mail del área: asociacionessindicales@buenosaires.gob.ar

Ser Presidenta en pandemia

                                                     Edit Dominguez SCIPA

La Cámara de comercio de Pilar, (SCIPA) después de más de 70 años tuvo una Mujer presidenta, Edit Dominguez. Quien fue muchos años del Banco de Galicia y luego empresaria de una constructora local.

Siempre ha habido mujeres trabajando dentro de la Cámara, desde hace años con una mínima participación hasta el año 2012. Hoy trabajan a la par con toda la comisión y sub-comisiones y ya hay 6 mujeres más, que no es poca cosa. En este contexto donde se está revalorizando el rol de la mujer, es un honor ser la primera, pero ocupar este lugar en pandemia no ha sido cosa fácil.

Los objetivos que se proponen no siempre se pueden llevar a cabo, el contexto es muy cambiante, pensar en el comercio y la actividad de la provincia es una tarea que requiere un gran esfuerzo. La intención es seguir en este camino y captar la mayor cantidad de socios para seguir aunando esfuerzos entre los comerciantes y las entidades locales.

La pandemia trajo mucha miseria y dolor a las familias de todo el mundo y Pilar no ha sido la excepción, hemos perdido a muchos comerciantes. A menudo, no tenemos claro para donde vamos, entonces hay que estar atentos por los contagios pero la gente necesita trabajar aun cuando se restringen las actividades y se caen las ventas.

No tener respuestas concretas para los comercios cerrados por la cuarentena es frustrante, ella tiene muy claro que deben hacer frente al pago de obligaciones, sueldos, alquileres e impuestos porque también ha sufrido en su proyecto. Además es del grupo de vulnerabilidad, con lo cual ha tenido que permanecer en su hogar para dar el ejemplo aunque sentía que no era ahí donde se daba la lucha.

Acostumbrarse a que hemos vivido la innovación de lo digital que sucedería en 2 años en pocos meses, raudamente, trabajando en la flexibilización de las restricciones que afectan la logística del comercio electrónico, como alternativa al canal tradicional sin atención al público, para que puedan despachar pedidos directamente a través de un servicio de correo.

En Pilar seguramente quien no se pone en sus zapatos puede opinar libremente, el Ministerio de Economía mencionó que Estados Unidos, Brasil y México no pudieron cumplir sus metas de precios por el efecto de la crisis sanitaria, pero a pocas personas les interesa, porque creen que la solución es fácil visto desde afuera.

Edit no ha sido la típica mujer al poder tranquila, por el contrario ha demostrado carácter y esto no ha sido algo que ha facilitado su estadía en la Presidencia. Se han encontrado muchas barreras externas convergentes y sin embargo ha afrontado estoicamente su posición aportando su conocimiento, experiencia, dinero y el tiempo de su familia.

Las decisiones se toman en comisión, para el bienestar de la cámara, los asociados e indirectamente para la sociedad, es un equipo de 30 personas.

SCIPA COMISIÓN

Felicitamos a Edit por este gran desafío que asumió por el voto de sus pares y esperamos que quien la secunde sepa hacer crecer la participación femenina como lo hizo en principio Daniel Castro en el año 2012.

 

Informe de FECOBA: La mujer en la gremial empresaria: Avances, oportunidades y desafíos

 

Le solicité a  Elisabet Piacentini Presidenta de la Secretaria Mujeres Empresarias FECOBA si me podía compartir este informe, que aunque sea del 2019 es lo más cercano a números concretos de la realidad de las Mujeres en las Cámaras de la Argentina. Es un vistazo importante que puede servir de comienzo de varias acciones que cada una puede accionar dentro de estos espacios.

Brecha de género:

En un ámbito conducido históricamente por hombres, las mujeres tienen una participación marginal en las organizaciones de conducción. Sólo el 8 % de dirigentes de Comisión Directiva son mujeres; los sectores con más tasa de participación femenina son servicios, turismo y hotelería.

Algunos DATOS: 

• Cuántas mujeres se han incorporado a las Comisiones Directivas de entidades en  CABA.

En las cámaras asociadas a Fecoba, las mujeres tiene 9% de participación en la comisión directiva, y en el último año esto se ha mantenido, no ha subido. 

• Cuántas de las entidades de Fecoba  están presididas por mujeres: 14( hay 220 cámaras empresariales  en Fecoba )

Cuántas mujeres se han sumado a las Comisiones de Mujeres dentro CABA:   las cámaras empresarias no han sumado comisiones de mujeres ni mesas de trabajo de tema diversidad y mujeres . 

Detalle ampliado : 

El ámbito gremial empresario sigue siendo un espacio complejo para las mujeres, quienes representan una fracción mínima en el universo de dirigentes, y más lejos aún de los puestos de decisión. Según un informe elaborado por la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA), a través del Centro de Investigación PYME Ciudad Productiva (CIPBA), sólo 8% es la tasa de presencia femenina en las entidades gremiales empresarias, por lo tanto el 92 % la misma es masculina.

Las cifras surgen de un análisis de más de 1.000 dirigentes, del universo de directivos de 65 entidades de primero, segundo y tercer grado del ámbito gremial empresario, de diferentes puntos del país y de diversos sectores de la economía.

En términos jerárquicos, el trabajo concluye que la mayor participación de mujeres se encuentra en el cargo de revisor/a de cuentas: 14% de esta categoría es femenina. En contraposición, vicepresidente/a es la posición que menos mujeres registra, con sólo un 3% del total.

El informe también consideró la presencia de mujeres en cargos con mayor poder de decisión: presidente/a, vicepresidente/a y secretario/a. A partir de esta variable, la tasa de participación femenina desciende al 7%, cifra que se eleva sólo dos puntos (9%) si el eje de análisis son los cargos de menor jerarquía.

 Participación femenina en las comisiones de las cámaras empresarias, por jerarquía:

JERARQUÍA	PARTICIPACIÓN HOMBRES	PARTICIPACIÓN MUJERES
Revisor/a de cuentas	86%	14%
Secretario/a	91%	9%
Presidente/a	91%	9%
Vocal	91%	9%
Coordinador/a	92%	8%
Tesorero/a	95%	5%
Consejero/a	95%	5%
Vicepresidente/a	97%	3%

Fuente: FECOBA a través de CIPBA

El trabajo también revela que los sectores que registran mayor porcentaje de mujeres en el ámbito gremial empresario son servicios, turismo y hotelería, en términos relativos. El 15% de los miembros de las comisiones directivas de entidades de esas actividades son mujeres.

En la nómina de otros sectores con preponderancia femenina superior que el promedio son gráfica, editorial y tecnología, con un 13%; comercio, 11%; construcción e inmobiliaria, 10% y agro, 9%.

Participación de la mujer en las comisiones de las cámaras empresarias, por sector.

SECTOR	PARTICIPACIÓN MUJERES*, %
Turismo, hotelería y servicios	15,4%
Gráfica, editorial y tecnología	12,5%
Comercio	11,3%
Construcción e inmobiliaria	10,3%
Agro	8,9%
Industria	6,6%
Gremial empresario	5,5%
Logística, transporte y distribución	2,4%
Financiero	2,2%

* Participación porcentual de mujeres en los diferentes cargos de las comisiones empresarias relevadas para cada sector

 Cabe destacar que las mujeres comenzaron a tener una incipiente participación en la Comisión Directiva de diversas entidades de la gremial empresaria hace poco más de diez años. A la fecha, la participación femenina en esta esfera se incrementó paulatinamente, pero aún resta mucho para reducir los porcentajes de diferencia entre la participación femenina y masculina.

Brecha de género en las comisiones de las cámaras empresarias, por sector.

       Fuente: FECOBA a través de CIPBA

El informe pone de manifiesto que los avances para reducir la brecha entre mujeres y varones en el ámbito gremial empresario son exiguos, y marcan nuevos desafíos para que la relación sea más proporcional. En dimensiones donde rigen normas de cupo existe mayor presencia de mujeres. Esta realidad es alentadora para  continuar trabajando para que la mujer pueda ocupar cargos de decisión en entidades gremiales empresarias.

•MUJERES EN FECOBA

La tasa de participación femenina en FECOBA duplica la media del relevamiento: 15% es la tasa de presencia femenina en la Mesa Directiva de la entidad, cifra muy superior a otras entidades de cúpula. Actualmente, en la Federación tres cargos de jerarquía y decisión son ocupados por mujeres: vicepresidente, secretaria de Servicios y de Cultura, respectivamente.

Para continuar alentado la participación de la mujer en esta esfera, en el mes de la mujer la entidad reconoció el mérito de trece mujeres referentes de distintas actividades por su trayectoria y compromiso en pos de la autonomía y equidad de derechos para la mujer.

Hoy las mujeres tienen una participación en la economía del 24% frente a los hombres, y en materia de Pymes, solo el 21,2% de ellas en la Argentina es propiedad de mujeres. Estos datos fueron destacados en el marco del encuentro.

 NOTAS METODOLÓGICAS

•Los resultados presentados en este informe surgen de un relevamiento de 65 entidades de representación empresarial de diferentes puntos del país y de diversos sectores de la economía.

•La muestra total es de 1.509 dirigentes, distribuidos entre presidentes/as, vicepresidentes/as, secretarios/as, tesoreros/as, revisores/as de cuentas, consejeros/as, vocales y coordinadores/as.

•La segmentación por sectores involucra al menos a 3 entidades por rubro. En los casos de comercio e industria, siendo los más importantes, la muestra incluye 18 cámaras de cada sector.

•El cargo de director/a se incluyó dentro de la categoría de coordinador/a.

Informe de FECOBA 

Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires 

Florida 15, piso 3º, CABA

Tel./Fax: (011) 5353-5580

mujeres@fecoba.org.ar

El rol de las Mujeres en gremio

 

El verdadero aporte es su esencia 

En los últimos años se ha visto un aumento de la participación de la mujer en las cámaras, en los gremios, y hoy en día ocupan roles principales en todo el país.

Es menester comprender el valor de la mujer en el mundo gremial, su aporte y formas de participación en las comisiones. Trabajan la parte humana desde su visión, aportando a las organizaciones de las que son parte, sensibilidad. Crecen ellas, y también crecen las instituciones.

Generar espacios de encuentro entre las mujeres gremialistas para debatir sobre cuáles son los aspectos que le dan valor. Sus habilidades de gestión de estructuras, metas, y la consolidación de la actitud como garante del éxito son características fundamentales que aportan a sus pares.

Las mujeres de cámaras tienen influencia en sus redes y en la región, aunque los gremios siempre han sido liderados por hombres, cuentan con mujeres en su equipo, mayormente han sido los hombres los que ocuparon los roles principales. En los últimos años las mujeres, poco a poco, han ido escalando y ocupando espacios de liderazgo y aportando a la equidad. 

No obstante es muy importante capacitar, a todos los representantes de las cámaras, con un importante fortalecimiento institucional para comprender el rol de cada uno en el gremio, y comprender que son espacios con alta incidencia política.

Hoy más que nunca hace falta una nueva manera de pensar plena participación e igualdad de oportunidades, es fundamental discutir el rol de las mujeres en la actividad gremial empresaria. Depende de las mujeres hacerse visibles y levantar la voz, el invaluable aporte en la dirigencia gremial tan necesaria incluso para entidades con muchos años de liderazgo masculino.

Si queremos entidades plurales, democráticas y transparentes debemos renovar estatutos y trabajar con paridad de género, para instituciones sanas, se necesitan mentes innovadoras.

Pero también debemos exigir ética profesional, respeto, y generosidad para gestar espacios de compromiso y mucha responsabilidad. Cuando el mandato termina, hay que comprender que son las reglas del juego. La capacidad de líder de acompañar a quien viene después, entregar una gestión transparente y acompañar su proceso de integración serán parte del accionar institucional. 

Tiempos de coronavirus

Desde el lunes 16 de Marzo, la vida de los Argentinos cambió al ritmo del mundo. Nada ni nadie fue igual desde la propagación de la declarada pandemia.

Después de 1 mes seguimos inmersos en la total incertidumbre, aprendiendo a subsistir. Emprendedores y comerciantes tendrán que repensar sus negocios a futuro, pero no sabemos si la venta on line será la salida.

El negocio del E-commerce es el único que ha sufrido poca baja, y el Delivery expone a los repartidores a riesgos muy altos por compras casi innecesarias.
Los pedidos y las compras on line han subido, y nadie estaba preparado para este panorama, pero hoy la prioridad son los alimentos y la salud, los insumos para prevenir y los remedios, el cuidado de gente vulnerable y tomar distancia de los seres queridos.

El derrumbe para restaurants, turismo, deportes y moda, todo lo que al comercio con local a la calle refiere, le ha cambiado la vida.
Muchas empresas textiles han mutado su producción a hacer barbijos como el ejemplo de Zara en España, pero la gente está ahorrando porque no sabe que les espera.

Claramente cambiará la forma del consumo de nuestros clientes, habrá que repensar los negocios unidos a la tecnología. Pensar en las necesidades básicas de los clientes será una buena solución.

Cuando la gente vuelva del confinamiento, los comercios seguramente volverán a abrir con restricciones, pero hay que estar preparados con una nueva estrategia.
Van a pasar varios meses para la normalidad, habrá miedo hasta que salga una vacuna, y sobre todo la gente también le teme a la falta de ingresos, así que cuidará mucho su dinero.

Lo importante será mantener una buena comunicación e informar los cambios o mejoras para mantenerse en la cabeza del consumidor, hacer sinergia con otros emprendedores, comerciantes y sobre todo porque el cliente te va a elegir, cuál es tu diferencial.

Aprovechar el encierro para pensar en negocio futuro, mas digitalizado, y con un buen plan de negocio es fundamental.
Si vas a comunicar, recuerda en preocuparte por el cliente no es sólo la venta lo que importa sino lo que le interesa al cliente, dejar un mensaje alentador.
Piensa que cuando vuelvas a abrir tendrás que tener medidas sanitarias a la vista, para que se sientan seguros al entrar a tu local.

Pensar en perspectiva es lo ideal, en corto y largo plazo, distintos escenarios. Pero jamás estar quietos, no puede ser una opción.

#covid19

Para asesoramiento, asociarse o para cualquier duda escribir a: evagonza@gmail.com

Revista de SCIPA

Novedades del comercio local, en Pilar, resoluciones, temas de gremio y mucho mas.

Si crees q hay una nota que puede ser importante para el comercio local o distinguir a un comerciante es importante conocer ese testimonio.

Para auspicio y toda la información de la entidad

mujeres@scipapilar.org.ar

Día Internacional de la Mujer junto a SCIPA

Comisión de Mujeres SCIPA 

Luego de 2 años de gestión, desde el 8 de Marzo de 2016 la Presidencia de María Eva González a pedido de la Comisión directiva continuó por un mandato más. 

Al ser muy nuevas en la gestión gremial empresarial, se preparará para el próximo 2018 a la representante de Mujeres SCIPA con mas experiencia de campo.

En el evento del aniversario estuvieron presentes socias, profesionales, periodistas, empresarias, artistas, con una invitación muy exclusiva.

Desde este año la Sub-comisión de Mujeres de SCIPA busca trabajar en los siguientes pilares: Hacer crecer el estado de socios, comunicar mas, generar mas eventos, capacitaciones, rondas de negocios y networking, preparar el segundo concurso de arte por la integración de Pilar, y continuar con el proyecto Pro casco histórico para poner en valor lo que tenemos en nuestro partido de Pilar entre otros temas.

El evento del aniversario se realizó en Lo de Jimena Monteverde en el edificio Paralelo de Pilar, en el marco del Día Internacional de la Mujer trabajadora, con una invitación exclusiva y privada, fue un evento íntimo de sólo 30 mujeres.

Con la Presencia de la Vice Presidenta Mujeres de la Federación Económica de Buenos Aires, Marcela Budano y actual Presidenta de la Cámara de mujeres de Zarate.

Durante el evento las Mujeres contaron sus experiencias como empresarias, profesionales, madres y tuvieron tiempo de realizar networking ya que se concretaron varios negocios.

Al cierre, se entregaron souvenirs de SCIPA 

Para conectarse con Mujeres SCIPA

mujeres@scipapilar.org.ar

2 años de gestión

La Sub-comisión de Mujeres de SCIPA cumplió 2 años

Gracias al  Presidente Contador Daniel Castro que brindó la oportunidad y la posibilidad de crear.

Se ha transitado un camino lleno de ricas experiencias en estos 2 años, hemos aprendido de los bueno y de lo que ya no queremos ver en nuestra sociedad.

También agradecemos a las entidades a las que pertenecemos como la Federación Económica de Buenos Aires (FEBA) y a la Confederación Argentina de la mediana empresa (CAME) por el aporte y el apoyo.

Invitamos a las Mujeres comerciantes, empresarias, emprendedoras, industriales y profesionales a sumarse a nuestra lucha, serán bienvenidos sus aportes, necesitamos agua fresca para continuar, crecer y lograr mas proyectos.

La comisión actual de Mujeres seguirá a pleno trabajando en forma responsable por los intereses de los asociados, para los que vendrán y por los derechos de las mujeres, por la igualdad de oportunidades y derechos personales.

María Eva González

Edit Dominguez

Julia Garrido

Marisa Della Vedoba

Ines Halm

Alicia Montoya

Zulema Naum

mujeres@scipapilar.org.ar

Ser Mujer en Politica

Alicia Migliore Presentó su libro "Ser Mujer en Política"

Ella es abogada cordobesa, su libro "Ser mujer en política", es una producción que fue fruto de una Diplomatura de Desarrollo Humano con Perspectiva de Género que cursó en la Universidad Nacional de Córdoba.

Sus palabras "tiene un apéndice histórico, un análisis sociológico y filosófico hacia adentro y afuera, referido a por qué nos pasan las cosas que nos pasan a las mujeres en política. Queremos que las mujeres sean protagonistas de su vida y transformen la sociedad. Es todo un desafío pero tenemos ganas de participar más activamente, hay que mirar hacia atrás, a las que dieron batalla antes, hacer base y marchar hacia adelante. La historia nos invisibiliza". 

Con la presencia de mujeres, público en general y de otras instituciones realizó la presentación del libro con palabras emotivas en referencia al género.

Interactuó con los presentes y al final cerró la charla con la presencia de la Comisión directiva de la entidad.

Entrevista a Eva González

Mujeres en las cámaras

Día a día se suman más mujeres a los espacios de decisión, las cámaras por ejemplo son un espacio de aprendizaje y relacionamiento constante.

Sin embargo, sin pasión ni actitud por hacer no se consigue un objetivo, ya que pertenecer y participar en las cámaras tiene un beneficio que no se percibe a simple vista.

La Mujer en cámara participa a nivel provincial de la Federación Económica de Buenos Aires y a nivel Nacional en la Confederación Argentina de la mediana empresa con capacitaciones, eventos y reuniones periódicas.

Trabajar at honorem con pasión y con compromiso es la premisa, es hacer gremio por los derechos de tu comercio, profesión y personales. Es estar representando a una entidad local a nivel Nacional e internacional.

Buscamos mujeres con pasión por lo que hacen. Queremos sumar mujeres que tengan ganas de compartir tiempo, experiencias, contactos e ideas para innovar e impulsar a nuestra entidad.

Unite a Mujeres SCIPA
mujeres@scipapilar.org.ar

Primer aniversario de Mujeres

Primer aniversario y conmemoración del día de la Mujer

El Presidente de SCIPA contador Daniel Castro, acompañó junto a la Presidenta de Mujeres de la Federación Económica Alejandra Moccioli, la Subsecretaria del Ministerio de Educación y la Presidenta del Consejo de la Mujer Alicia Pérez y Mónica Gatica.

El sábado 7 de Marzo a partir de las 10 horas, compartimos unas palabras de las autoridades. Degustamos muchas exquisiteces y hubo importantes sorteos.

Al cierre se ofreció una charla de imagen a cargo de Ely Copertari Directora de #Mary Kay

Cierre del año en CASAFICO

Cierre del año en San Fernando en la Cámara de San Fernando de Industria Comercio y Servicios (CASAFICO)

Junto a Mujeres Empresarias Feba, se realizó el Cierre de Actividades Casafico 2014.  En una casona antigua se celebró un ameno y afectuoso brindis en honor y agradecimiento a la común unión y exitoso comienzo de Año 2015, estuvieron presentes autoridades de San Fernando Municipio, Came, Feba, Cámaras de Zona Norte, Cámara de Comercio de Lomas de Zamora Y Mujeres Empresarias Pilar y Mujeres Empresarias Casafico.

Con música en vivo, vino de una bodega local,  una rica picada, y otras cosas muy ricas para degustar asistimos desde Pilar representando a SCIPA.

https://www.facebook.com/casafico

Lanzamiento oficial de la muestra de arte

Exitoso Concurso de Pintura con mas de 100 artistas anotados y 43 cuadros en la muestra.  

El martes 9 a las 19 horas se realizó en el Instituto Carlos Pellegrini ubicado en la Avenida Honorio Pueyrredon 1837, Pilar, la inauguración y entrega de premios y reconocimientos a los artistas que participaron del Concurso de Pintura ARTE X SCIPA 2014, organizado por la Comisión de Mujeres de SCIPA, y su comisión de arte liderada por Edit Dominguez e Hilda López ex miembro de la comisión.

Participaron en la inauguración la Directora de Asuntos Universitarios Beatriz Duglokinski, el Coordinador de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires Dr Juan Manuel Moldero, Prensa del Municipio, Victoria Pandolfo de Cultura, Pagani, los miembros del jurado Orcas Azerlav, Silvia Gardonio, Maximiliano Turri y Alicia Fontana, miembros de la Comisión Directiva de SCIPA y artistas.

En el acto se entregaron los premios a los Ganadores del concurso:

1er Premio:  Daniela Abbate obra Los sonidos del silencio se le entregó $ 7.000 y el

2do Premio: Rosy Simkin obra El comienzo de la eternidad se le entregó $ 3.000.

Menciones especiales:1. Carlos Corias Obra La vieja, 2. Valentina Grinspan Obra Mesa de costura, 3. Cristina Vergara Obra Damero, 4. María Adela Naim Obra Ciudades Perdidas, 5. Monica Rojas Obra Natural

Los artistas que ganan mención tendrán la oportunidad de exponer sus obras en la galería Gisel Duran en la ciudad autónoma de Buenos Aires.

El presidente Daniel Castro dijo: “En los últimos años viene creciendo la muestra de arte en Pilar, por eso la cámara de comercio desea estar al lado de los artistas y los empresarios del sector, que integran un sector de compra venta importante en nuestra ciudad. Vemos como crecen los salones de eventos, los restaurant y también las galerías de arte, eso es muy bueno, porque muestra a Pilar, reconocido en ámbitos empresarios como pujante y competitivo, como son las canchas de polo o las canchas de golf.”
 
Agradecemos a las autoridades del Instituto Carlos Pellegrini y al Intendente Municipal Dr Humberto Zuccaro quien confió en esta movida cultural organizada por las mujeres empresarias de SCIPA y declarada de Interés Municipal.

Desde SCIPA agradecemos profundamente la participación, el entusiasmo y la pasión que cada artista ha puesto al entregar su obra.

 La muestra se abrirá al público desde el 10 de Diciembre hasta el 15 de Diciembre de 17 a 20 horas, el domingo estará cerrado, con entrada libre y gratuita.

Mas información:
mujeres@scipapilar.org.ar

Fiesta de fin de año 2014

                            

                                  68 años de SCIPA

Con una concurrencia de más de 250 personas, entre comerciantes, empresarios y emprendedores celebramos la fiesta de fin de año de SCIPA.

El lugar elegido fue el salón de eventos Indico en la colectora Panamericana, ambientado con detalles muy sofisticados.
Se realizaron 2 shows muy interesantes, reconocimientos a 25 años del comercio Bicishop y a los bomberos.
Además hubo una extensa entrega de premios y una subasta de un cuadro de una artista que realizo la obra en vivo.
Contamos con la presencia de autoridades de FEBA, CAME, cámaras vecinas y autoridades del Parque Industrial Pilar y una extensa concurrencia de medios locales.
Fue muy grato recibir las felicitaciones para la comisión organizadora a cargo de Edit Dominguez.
La comisión directiva a pleno con las palabras de cierre del Presidente de SCIPA contador Daniel Castro fueron muy alentadoras para el crecimiento de la cámara para el nuevo año que se avecina.

Por muchos años mas!!!!

Lanzamiento Mujer Activa Zarate

Como siempre las Mujeres acompañamos las iniciativas de las cámaras y buscamos apoyarnos, promover y dar visibilidad a las acciones que se gestan en pos del empoderamiento de la Mujer.

Marcela Budano Presidenta de la Camara de mujeres de Zarate logró un evento con mucho profesionalismo debido a la gran dedicación.
Ha sido un placer acompañar su gestión y participar con tantas mujeres del ámbito institucional, empresarial y gremial.

Plenario de Mujeres en Florencio Varela

Scipa Mujeres dijo presente al lanzamiento de la sub-comisión de Mujeres de Florencio Varela de la mano de Laura Teruel.

Junto al rector de la UNAJ, Ernesto Villanueva, participó junto al intendente de Florencio Varela, Julio Pereyra,  de la apertura del III Plenario Regional y lanzamiento de la Subcomisión de Mujeres Empresarias de Florencio Varela, que tuvo lugar en la UNAJ.

A la jornada asistieron mujeres empresarias, emprendedoras y comerciantes de los 135 distritos de todo el territorio provincial, pertenecientes a la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA), que buscan el crecimiento del sector industrial.

Durante el encuentro estuvieron presentes el Presidente de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA), Doctor Raúl Enrique Lanacchia; la Presidenta de las Mujeres Empresarias de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (MEFEBA), Alejandra Moccioli; el Director Ejecutivo de IDEL, Licenciado Hernán Chammah; la Directora Ejecutiva de la Empresa “Plusmar”, Laura Teruel; mujeres Emprendedoras, empresarias y comerciantes de la zona y la Provincia de Buenos Aires

Como siempre nos reunimos con las referentes de Escobar, Del Viso, Zarate, Berazategui, San Martín y la interacción fué muy enriquecerdora.

Hubo un desayuno, luego una charla donde nos presentamos un almuerzo y luego un curso.